听得温玉溪正一边打着手势，一边道：，“老苍生都我们当官的，四肢不勤，五谷不分，这是很有事理的！我们当官的，成天坐在办公室和会议室里，对民生疾苦，对下面官吏的管理，都是通过德律风和文件。文件和述说，是人做出来的，共中有几多水分？我不，
大家也都清楚。我们对官员的考核，应该出台一个方案！每隔一段时间，就要对官员进行绩效考核。不达标准的，就要给予相应的惩罚。我们应该学学现在企业化管理，实行器竞争上岗，能者上，不得者下！那些尸位素餐，占着茅坑不拉屎的人，就应该下台！让那些年轻的，有能力的同志顶上去！””
李毅听到这里，心想温玉溪这是要借题阐扬，在全省党员干部里开展一次轰轰列烈的整治。通过政治手段，达到重新洗牌的目的，从而加强自己的话语权。
党管干部，人事这一块是温玉溪的自留地，他想怎么经营，就怎么经营，哪里轮到得他人来三道四？曹永泰和唐春强坐不住，刚一出招，就被温玉溪抓住，狠狠抽了一鞭子！
这些事情，温玉溪其实早就想脱手了，只是一直在期待一个时机，没想到，曹永泰之流，却亲自把这个机会送了上来！
温玉溪侃侃而谈，阑述了整治干部作风的重要性，而后和众人一同商谈了具体执行的体例。这些工作，是组织部管的，欧阳吉提出了几点设想，但温玉溪其实不十分满意，道：，“立异是一个民族进步的灵hun，是一个国家兴旺发财的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。们组织部的同志们，要多多辛苦，多搞一些立异举措。要树立以人为本的服务理念，搭建服务平台，拓展服务渠道，延伸服务触角，提高服务水平，强化组织工作为党的中心工作服务、为经济社会成长服务、为广大党员干部群众服务的意识，最大限度地调动党员、干部和各方面人才的积极性和创作发现性。”
温玉溪这话得高大全，中心思想就是要组织部拿出一个立异的干部考核系统出来。
欧阳吉立即亮相，回去后，马上组织专家人手，对干部考核系统这一项目进行攻关，争取在最短的时间内拿出一个最佳的方案。
温玉溪道：，“我不是要们快，而是要们多想多做！们做组干工作的，要多下面跑跑，要从实际解缆，与时俱进，开拓立异！譬如，哪些同志做出了重大贡献，就算犯了一点毛病，也要功过互评，不得只抓住人家的一点瑕疵不放嘛！也要看到这个同志做出来的巨大贡献。
人非圣贤，殊能无过？我们不得侈望所有的同志都是活雷锋，都是楷模，那是不切实际的嘛！”
李毅仔细琢磨这番话，越想越有意思。温玉溪刚刚举起大刀，砍了两个干部，现在却又大谈功过互评，又什么谁能无过的话，是什么意思？
肯定不是为杨烈和姜浩开脱。
那就是为马红旗在好话！
马红旗在西州的政绩有目共睹，他大力成长农业，成长种植和养殖，近来取得了十分可喜的成绩。正是因为有这份成绩垫底，温玉溪甚至在活动，要调马红旗进省城，扶摇直上更进一步！
可惜的是，在这个节骨眼上，曹永泰却横插一杠子，把马红旗硬生生给撸了下